Form Retail si distingue per la sua missione volta a garantire la parità di genere nella crescita professionale delle donne all’interno dell’organizzazione. Attraverso politiche mirate e l’adozione della prassi UNI 125:2022, l’azienda si impegna a valorizzare le diversità nei ruoli e a sviluppare l’empowerment femminile nel business.
Un Modello Culturale Inclusivo e Innovativo
La promozione della parità di genere sul lavoro non è solo una questione di equità sociale, ma un vero e proprio fattore di sviluppo aziendale. Form Retail ha definito sei aree strategiche su cui concentrare i propri sforzi:
- Cultura e strategia aziendale
- Governance inclusiva
- Processi HR equi
- Opportunità di carriera per donne e uomini
- Equità salariale
- Supporto alla genitorialità
L’obiettivo è garantire che le azioni adottate non solo siano conformi agli standard normativi UNI 125:2022, ma anche apprezzate e riconosciute dalle donne che operano nell’organizzazione.
Un Percorso di Crescita Equo e Meritocratico
Form Retail si impegna a garantire un ambiente di lavoro che rispetti il ciclo di vita professionale delle donne attraverso:
- Selezione e assunzione neutrale, basata su competenze e professionalità, senza discriminazioni legate a matrimonio o gravidanza.
- Gestione della carriera equa, con pari opportunità di crescita per uomini e donne nei ruoli manageriali e di responsabilità.
- Equità salariale per uomini e donne, assicurando che la retribuzione e i benefit siano basati esclusivamente su ruolo e risultati.
- Genitorialità e cura, con supporto concreto alla maternità e paternità, inclusi programmi di reinserimento e sostegno ai caregiver.
- Work-life balance e benessere lavorativo, attraverso misure di flessibilità come smart working, part-time e orari personalizzati.
- Prevenzione di abusi e molestie sul lavoro, con una politica di tolleranza zero e sistemi di segnalazione protetti.
Un Futuro Lavorativo Inclusivo e Sostenibile
Con un piano strategico chiaro e misurabile, Form Retail dimostra che l’inclusione di genere non è solo un obiettivo etico, ma un valore aziendale che contribuisce al benessere dei dipendenti e alla crescita dell’organizzazione. Il cammino verso la parità di genere nel business è fatto di azioni concrete, e Form Retail è pronta a guidare il cambiamento.
