Avviso 1/2023 Fondirigenti: Apprendere per Competere

Rafforzare il learning mindset manageriale per guidare l’innovazione, la sostenibilità e la resilienza delle imprese

Obiettivi

Gli Organi statutari di Fondirigenti stanziano 8 milioni di euro per rafforzare alcune fra le competenze più rilevanti per affrontare le principali transizioni e gli elementi di incertezza che le imprese sono chiamate a fronteggiare.

Si punta a favorire nei dirigenti un approccio manageriale che ponga l’apprendimento al centro dei percorsi di trasformazione aziendale.

Destinatari

L’Avviso si rivolge ai dirigenti delle aziende aderenti a Fondirigenti ad eccezione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2022.

Aree di intervento

Ogni azienda partecipante potrà scegliere solo uno tra i nove ambiti di intervento all’interno di 3 macro aree: innovazione, sostenibilità e resilienza.

Vediamole nel dettaglio ⤵️

Innovazione

Quest’area è strettamente collegata al tema della trasformazione digitale e si articola in 3 ambiti:

Trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici e di vendita.
Governo dei dati
Cybersecurity

Sostenibilità

Si articola in 3 ambiti:

Sostenibilità ambientale
Sostenibilità sociale
Sostenibilità economica

Resilienza

Quest’area si collega alla capacità delle aziende di prevenire e adattarsi ad eventi disruptive. Anche in questo caso si articola in tre ambiti:

Rischi finanziari
Cambiamenti dei mercati
Cambiamenti organizzativi

Dotazione preventiva

Finanziamento massimo per piano formativo: €12.500

Tipologie e caratteristiche dei piani in pillole

I Piani formativi potranno essere presentati in forma singola o aggregata. Il Piano Aggregato sarà contraddistinto da un codice identificativo comune a tutti i Piani delle aziende partecipanti e dovrà essere composto da minimo 3 e massimo 6 imprese, compresa una Capofila.

È fondamentale che le aziende, affinché i Piani aggregati vengano valutati positivamente, abbiano stabili legami di collaborazione strutturata.

I Piani potranno essere identici o diversificati per contenuti. In presenza di Piani con i medesimi contenuti formativi le proposte dovranno prevedere:

almeno un’azione formativa comune;
la realizzazione di prodotti finali utili per tutte le imprese partecipanti;
attività comuni di valutazione dei risultati e di follow up.